HR Executive DACH (m/w/d)

Frankfurt am Main · Vollzeit, unbefristet · 2+ Jahre im HR-Bereich · Deutsch ab C1, Englisch fließend · Berichtet an den HR Head Europe

Arbeitsmodell: Hybrid

Bauen Sie das Team hinter unserem DACH-Wachstum mit auf

UnFoldMart stellt in Deutschland, Österreich und der Schweiz schneller ein als je zuvor. Jede neue Kollegin und jeder neue Kollege verdient eine gute Candidate Experience, einen reibungslosen ersten Tag und eine HR, auf die man sich verlassen kann. Dafür stehen Sie.

Sie betreuen das tägliche HR-Geschäft für unsere DACH-Teams und bauen die Prozesse mit auf, die wir brauchen, wenn wir von wenigen auf viele Menschen wachsen.

Ihre Verantwortung

• Recruiting. Sie schreiben Stellen aus, sichten Bewerbungen, koordinieren Interviews und halten Kandidatinnen und Kandidaten bei jedem Schritt auf dem Laufenden
• On- und Offboarding. Verträge, Unterlagen, Ausstattung, Pläne für die erste Woche und saubere Austritte
• HR-Administration. Personalakten, Abwesenheiten, Bescheinigungen und das HR-System
• Payroll-Koordination. Sie bereiten die monatlichen Änderungen für unseren Payroll-Dienstleister korrekt und pünktlich vor
• Fragen der Mitarbeitenden. Sie sind erste Ansprechperson für HR-Fragen aus dem DACH-Team
• Compliance. Sie sorgen dafür, dass Stellenanzeigen, Verträge und der Umgang mit Daten den deutschen und österreichischen Vorgaben entsprechen

Ihre ersten 90 Tage

• Tag 1 bis 30: Sie lernen unsere Tools und Richtlinien kennen und übernehmen laufende Recruiting-Prozesse
• Tag 31 bis 60: Sie steuern das Onboarding neuer DACH-Mitarbeitender vom Angebot bis Tag 30
• Tag 61 bis 90: Sie verbessern einen HR-Prozess und dokumentieren ihn so, dass er mitwächst

Das bringen Sie mit

• Mindestens 2 Jahre in HR, Recruiting oder HR-Operations in Deutschland
• Grundlagen der deutschen Arbeitspraxis: Verträge, Probezeit, Urlaub, Krankmeldungen, Zeugnisse
• Sie sind organisiert und bleiben ruhig, wenn zehn Dinge gleichzeitig anstehen
• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift; Sie arbeiten sicher auf Englisch
• Sie gehen mit Daten und Anliegen von Menschen sorgfältig und diskret um

Pluspunkte: Erfahrung in einer Agentur oder einem Scale-up, Personio oder HiBob, Kenntnisse im österreichischen Personalwesen.

Das bieten wir Ihnen

• 44.000 € bis 54.000 € brutto pro Jahr
• Ein Platz in der ersten Reihe beim Aufbau von HR in einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen
• Coaching durch unseren HR Head Europe und ein klarer Entwicklungsweg
• 28 Tage bezahlter Urlaub (gesetzliches Minimum in Deutschland: 20 Tage), zuzüglich Feiertage

So bewerben Sie sich

Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und zwei oder drei Sätze zu einem HR-Prozess, den Sie verbessert haben, und wie.

UnFoldMart freut sich über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

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